UGT Andalucía exige mejoras salariales reales tras conocer que los costes laborales en la comunidad registraron un incremento interanual del 4,3% en el primer trimestre de 2025, según datos del INE. El sindicato alerta de que Andalucía mantiene una brecha salarial del 15,5% respecto a la media estatal y continúa entre las comunidades autónomas con los salarios más bajos del país.
El coste laboral en las empresas andaluzas alcanzó los 2.689,73 euros por trabajador y mes en el primer trimestre de 2025, aunque la cifra resulta un 5,2% inferior a la registrada en el trimestre anterior. El coste salarial fue de 1.935,84 euros mensuales por trabajador, con un crecimiento del 4,1%.
Los salarios reales presentan una mejora del 1,4% al crecer por encima del nivel de precios, ya que el IPC en Andalucía aumentó un 2,7%. Los otros costes, que incluyen cotizaciones y bonificaciones, subieron un 4,6% hasta los 753,89 euros mensuales.
La variación interanual de los costes laborales en Andalucía supera la media nacional, con un 4,3% frente al 3,8% estatal. Sin embargo, la variación trimestral fue más negativa en la comunidad, con un descenso del 5,2% frente al 4,1% de media nacional.
El salario andaluz se sitúa 354,62 euros por debajo de la media estatal de 2.290,46 euros y 930,98 euros inferior al de Madrid, la comunidad con mayores salarios. Por sectores, Industria registra los salarios más altos con 2.246,91 euros, seguido por Servicios con 1.907,65 euros y Construcción con 1.803,38 euros.
Durante el primer trimestre aumentaron las horas pactadas hasta 149,4, las pagadas hasta 149,9 y las efectivas hasta 131,1, mientras disminuyeron las no trabajadas. Andalucía registró 21.422 vacantes, el 14% del total nacional, posicionándose como la tercera comunidad con mayor número.
El 91,6% de las empresas que no ofertan vacantes afirman no necesitar más personal, mientras que solo el 5,9% señala el coste de contratación como obstáculo principal.
